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制定合适人才管理制度缓解人才瓶颈业内人士表示，杯传人才管理是影响企业是否能够长远发展的主要因素，杯传企业需重新审视自身企业的人才管理制度，根据自身条件制定出合适的管理制度。对于内部员工，感器物质、感器精神奖励相结合对于企业内部员工，他们在乎的是人性化管理和被企业认可，感受到归属感，因此激励政策和绩效是最关键的因素。

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人才管理作为企业发展的重中之重，感器全屋家居十大品牌需走心。

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